Why Great Leaders Don't Take Yes For An Answer
FR
Salud, Familia y Desarrollo Personal il y a 4 ans 1783
Descripción
Why Great Leaders Don't Take Yes For An Answer:
Managing For Conflict And Consensus by Michael A. Roberto (Wharton
School Publishing). ... Roberto advocates a consensus style of decision
making, where all issues are openly discussed and debated without
politics and position flavoring who can advance what ideas.
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